在医疗科技创新的长跑中，如何将科技成果转化为实际生产力？如何鼓励和促进医疗领域的科研创新？在AI跨界融合时代，怎样助力医者在探索未知、挑战难题时，一步步将曾经的技术想象照进当下的临床诊疗现实？8月18日，为了提升和培养临床医生及科研人才创新转化意识与能力，由广州市卫生健康委员会牵头建设的广州研究型医院联盟主办、广州市医星医疗器械概念验证中心承办的“医创力”医工转化促进班公益培训在广州正式开启。
广州市卫生健康委员会副主任周端华表示，广州研究型医院联盟将建立“一对一”对接常态化机制和临床研究临床试验伦理互认机制，以推动科技成果转化和创新药入院等重要工作。本次培训班旨在搭建促进医工融合和共创常态化交流机制，引进先进的科研理念、技术趋势和市场洞察，搭建高层次、宽视野、实战强的交流学习平台。
临床创新成果亟待高效转化
今年5月，广州市首个医械概念验证中心正式揭牌，不仅聘任16位技术创新与成果转化顾问，还启动医工转化促进班，帮助临床医生和科研人员踏出科研成果转化的“最初一公里”，进一步提升医学科技成果转化成效。
培训班每期计划招收40—50人，课程周期为3个月，总计40学时，首期课程将在8月至11月进行5次线下全天课程。每年计划举办1—2期，为80—100位临床医生提供创新转化的学习和交流平台。首期开放报名后，收到各家医疗机构的踊跃报名，共有92名学员到场参加首日培训，学员为来自中山大学附属肿瘤医院、广州医科大学附属第一医院、中山大学附属第三医院等广州研究型医院联盟单位和广州实验室、琶洲实验室、广州市疾病预防控制中心、广州市红十字会医院、广州市胸科医院等多家机构和医院的医护人员和科研项目负责人。
“医疗创新简单来说，特点是烧钱、周期长、风险高。”广州市医星医疗器械概念验证中心主任袁玉宇说，该培训旨在通过促进班课程学习搭建促进医工融合与共创的常态化交流机制，推动新药、新医疗器械及新技术的临床研究和转化应用，从而推动卫生健康事业与生物医药产业互相促进、互为推动、双向赋能，实现协同高质量发展。
多模块课程打通技术、临床与产业壁垒
课程设置覆盖政策、科技、转化、产业和实践五大模块。在首日培训中，政策模块由广州市卫生健康委员会药政处处长邓锡金对广州研究型医院联盟方案进行了解读及政策宣讲。
他介绍，为促进广州市生物医药与医疗健康产业高质量发展，3月1日，广州正式印发《广州研究型医院联盟建设工作方案》，经研究决定开展广州研究型医院联盟“1+5+11”体系（1个研究型医院联盟，5大保障机制，11个重点方向）建设工作。
今年3月，广州市研究型医院联盟（下称“联盟”）正式成立，吸引了18家三甲医院加入，基本覆盖了广州50%的省部属医院、市属医院，并向外界释放了一种新的信号——广州正逐步搭建大健康生态体系，不仅邀请卫健、科技、人社、医保等政府部门“入局”，还吸纳了研究型医院、生物医药企业等组织参与其中，迈出了从医疗服务高地到生物医药产业强市的关键一步。
值得一提的是，本期课程的科技模块以“人工智能在临床诊疗中的应用”为主题，分别邀请来自华南理工大学未来技术学院教授许言午和香港科技大学（广州）教授朱磊分享前沿技术成果及其医疗应用。“基于影像AI的眼病筛查研究与应用”和“基于深度学习的医学图像分析”的分享给学员们带来了临床诊疗的最新技术展望。
每次课程还设置学员分享环节，邀约学员分享与本期科技模块相关的临床科研项目。此次，南方医科大学珠江医院肝胆外科主治医师陶海粟就“人工智能驱动的多源影像导航技术精准引导微创肝切除”这一研究，阐述了自己的成果与困惑，也得到了两位人工智能领域专家的解答和指导。
广州卫健委称，医工转化促进班的启动，将为广州市乃至整个粤港澳大湾区的医疗健康产业培养一批高素质的医工转化人才，为医疗科技创新和产业发展提供强有力的人才和智力支持。
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